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「どこにメモしたか忘れてしまいました」…発達障害かもしれない部下を指導するとき、絶対言ってはいけないセリフ『発達障害グレーゾーンの部下たち』#3
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アナウンスミス、行程表忘れ…憧れの旅行会社を2年で退職した女性が気づいた違和感…発見が遅れがちな女性のADHDの兆候とは『発達障害グレーゾーンの部下たち』#2
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アメリカによる日本の“属国扱い”は1950年代から続いている…つぶされてきた繊維産業と航空業の歴史反米の選択 トランプ再来で増大する”従属”のコスト #3
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〈発達障害グレーゾーンで悩む若者たち〉簡単な質問に”マニアックな長文メール返答”で顧客から大クレームを受けた20代…こだわり、先延ばし…『発達障害グレーゾーンの部下たち』#1
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「不法移民のままなら安く雇える」アメリカの総人口の3%・1100万人にも達する不法移民をめぐる人権尊重と自国本位のアンビバレント反米の選択 トランプ再来で増大する”従属”のコスト #2
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危険すぎるトランプ政権の「同盟国への罰金」政策…ではハリス民主党政権ならば日本にとってお得だったのか?反米の選択 トランプ再来で増大する”従属”のコスト #1
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ウナギのゼリー寄せからサマープディング、フィッシュ&チップスまで。イギリスの「階級料理」を喰らいつくす! 怒れる3人組〈コモナーズ・キッチン〉に注目〈ノンフィクション新刊〉よろず帳♯11
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ビジネス
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「自分に厳しい人」ほど、なぜか他人にも厳しくなる…周囲から「一緒に仕事をしたくない」と言われる人の共通点「好かれる人」のこれだけ #3
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「自分は怒っていない」と思う人ほど要注意…“人の気持ちがわからない人”に共通する「感情への鈍感さ」「好かれる人」のこれだけ #2
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「あなた、ちょっと偉そうに見えるよ」なんて誰も言ってくれない…“なぜか嫌われる人”が気づいていない「認識のズレ」「好かれる人」のこれだけ #1
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