「老害」と呼ばれたくない私たち#3
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“偉そうなジジイ”はもはや絶滅寸前? 炎上を恐れ、若者におもねる「新世代型中高年」が抱える3つの悪癖…忖度と事なかれ主義ともうひとつ致命的な…「老害」と呼ばれたくない私たち#2
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40代以上のおじさん・おばさんは叩いてオッケーという風潮はなぜ加速したのか…実年齢による制限、差別、偏見にいまだとらわれ続けている日本「老害」と呼ばれたくない私たち#1
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海外大学院卒・MENSA会員の部下に「カッとなった」上司の葛藤…自分より優秀な部下をどう活かすか無料『あなたの職場を憂鬱にする人たち』#4
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アルゴリズムがもたらす「自分と同じ意見の人がたくさんいる」という錯覚…民主主義を脅かしかねないエコーチェンバーとフィルターバブルアルゴリズム・AIを疑う #2
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「人の話を聞かない」「遅刻が多い」後輩のクレームが自分にきたら、どうすべき? 教育担当や上司が取るべき対応のポイント無料『あなたの職場を憂鬱にする人たち』#3
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オンライン不可、1回90分以上、承認されたいだけ「ミーティング依存症の上司」の実態…職場の憂鬱さを最小限に抑える方法とは無料『あなたの職場を憂鬱にする人たち』#2
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部下の活躍に「嫉妬」する上司の恐怖「課長になってから勘違いでもしているのかな」その心理と対処法無料『あなたの職場を憂鬱にする人たち』#1
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ニューヨークのSupreme本社で働く日本人のリアルな日々が教えてくれる、アメリカのアッパー層が必ず保有しているものとは?ニューヨークとファッションの世界で学んだ 「ありのままを好きになる」自信の磨き方 #2
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【Supreme本社で働く日本人】残業・休日出勤なし、繁忙期は人員を増やして業務を減らす…ファッション業界の中でも最高にホワイトな職場環境ニューヨークとファッションの世界で学んだ 「ありのままを好きになる」自信の磨き方 #1
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