東京都が“週休３日制”導入へ
「『隗(かい)より始めよ』
フレックスタイム制を活用した週休３日、子育てと仕事の両立のために新たな部分休暇など、より柔軟な働き方を可能とする制度を来年度から導入することとしました」
今月４日、東京都の小池百合子知事が都議会の所信表明演説で、女性が出産や育児などでキャリアを諦めないようにするため、新たな働き方改革の一つとして挙げたのが、来年度からの“週休３日制”の導入だ。
都によると、４週間で155時間の労働時間を確保すれば、土日に加えて週にもう１日休みを取得できるようにフレックスタイム制の運用を変更するという。例えば、週５日勤務の場合は１日７時間45分働くことが必須だが、月～木曜日まで１日10時間弱働けば、金曜に休みを取得でき、週休３日にすることも可能になるという制度だ。
茨城県は今年４月、千葉県も今年６月に都と同様にフレックスタイム制を活用し、週休３日が可能な働き方を取り入れた。千葉県では制度を利用したことのある職員は11月１日までに150人にまでのぼったという。千葉県庁の担当者は制度改正についての取材でこう語る。
「職員のライフスタイルや仕事への価値観が多様化する中で、より柔軟な働き方を推進していこうと導入しました。現在、週休３日制について職員にアンケートを実施していますが、『自分のライフスタイルに合わせて割り振ることができたので働きやすくなった』など好意的な意見がほとんどです」
都は民間企業に先んじて導入することによって、都内の企業を中心に全国に広げたい考えだが、SNS上ではさまざまな意見があがっている。
