ビジネス
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「それはハラスメントです!」というハラスメント…〈権力のあるオジサン〉になら何を言っても良いのか? 企業に求められる判断と線引き若者恐怖症――職場のあらたな病理 #4
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臓器提供の同意率アップからトイレを綺麗にする効果まで…池上彰が解説する「社会を変えるナッジ理論」なぜ人はそれを買うのか? 新 行動経済学入門 #3
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「そんなこと言って本当は…」なぜ若者たちは人の言葉に何か裏があると考えてしまうのか若者恐怖症――職場のあらたな病理 #3
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なぜ会社はわざわざ臨時ボーナスを出すのか? 人に備わっている不思議な「心理」を池上彰が解説なぜ人はそれを買うのか? 新 行動経済学入門 #2