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「絶賛」「SNSで称賛相次ぐ」読者を騙す悪質なネットニュースの釣り見出し…良い記事に本当に必要なのは「自分事となるストーリー」新聞記者がネット記事をバズらせるために考えたこと #2
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教養・カルチャー
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「金融機関に退職金の相談はNG」20年で600万以上減った平均金額、会社にも国家にも頼れない時代の最強の投資先『定年後の日本人は世界一の楽園を生きる』#1
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“自分らしさ”信仰の落とし穴…「人間性や個性には興味がない」 会社が本当に評価するのは何か?社会は、静かにあなたを「呪う」#2
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偽りのポジティブ思考はやる気を奪うだけだった? 最新研究でわかった“前向き神話”がもたらす2つの副作用社会は、静かにあなたを「呪う」#1
ビジネス
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「何のためにやるのか」納得すれば人は動く…リーダーからの「この業務、やってくれる?」では部下が動かない理由無言のリーダーシップ 付加価値を生む仕組みのつくりかた #3
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職場に必要なのは指示を出すリーダーではなく、「どうすればできる?」を議論するカルチャー。雰囲気を一変させる魔法のアンケート無言のリーダーシップ 付加価値を生む仕組みのつくりかた #2
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「できない部下」の正体とは?「感性」「感情」「知識」「技術」の4要素で分析する方法無言のリーダーシップ 付加価値を生む仕組みのつくりかた #1
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〈デビュー25周年〉「自分の意見を言う権利はなかった」ソニンが振り返る“ガツドル”時代ソニンインタビュー#1
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