プレッシャーからは解放された

「社内のパワハラ体質に嫌気がさし、早期退職を受け入れました。ちょうど母親の介護というタイミングもあったのですが、それは言い訳ですね。会社の居心地が悪くなったのが本当の理由です」

こう話すのは、外資系の製薬会社でMR（医療情報担当者）を35年以上勤めてきた九州地方在住のIさん（61）。Iさんは会社を57歳で早期退職し、現在は近所のスーパーで品出しのパートをしている。

「製薬会社のMRとスーパーの品出し、全く異なる仕事ですよね。でも、今はそれなりに充実した毎日を送っています」

Iさんはさわやかに答える。スラリと背の高いIさんは、ジーパンにダンガリーシャツを着た、身のこなしのスッキリとしたシニアである。

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スーパーで働き始めてまだ半年。仕事内容だけでなく、スーツ姿のMR時代とは服装も違う。

「普段の仕事は鮮魚売り場の掃除や品出し。服装は長靴、防水のエプロンと作業着、ゴム手袋、ネット付きの帽子とマスクです」

パートで働いているのは、ほとんどが50～60代の女性で、男性のパート従業員はIさんのほかに、別のスーパーを退職した60代の男性が一人だけいる。男手が少ないために、Ｉさんは職場では頼りにされているという。

「仕事は鮮魚コーナーのバックヤードで台車や品出しで使用する長いプレートなどを洗ったり、消毒液をかけたり。魚をさばいた後に床が血のりで汚れるので、それをデッキブラシで洗ったり。マイナス20度の冷凍庫からマグロや貝類などの商品を取り出し、プラスチックのトレーに載せ、ラップして鮮魚コーナーに並べるのも私の役目です」

スーパーの品出しは、売り場に隙間なく商品を埋めていかなければならない。夕方17～18時頃は次々と商品がハケていくので、商品を冷凍庫から出しては並べるの繰り返しで、息つく暇もない。

「夕方に商品を運ぶときは、スーパーの中が混雑しているので、お客さんにぶつからないように気を遣います。土日は子ども連れが多く、店内を子どもが走り回るのでとても危ない。忙しい時に限って商品の場所を尋ねるお客さんも多くて、まだ自分も売り場のことを把握しきれてないので、迷うことばかりです」

勤務時間は12～21時。休みは火曜と木曜日、時給は1000円だ（Iさんの県の最低賃金は2025年2月現在で956円）。

「以前は車で病院を回り、医師に薬の説明をする仕事でした。今は体を使う仕事だから大変です。もうちょっと給料がよければいいんですけどね。でも製薬会社にいた時よりは、プレッシャーからは解放されています。物足りなさはありますが、今の時給では仕方がないですよね」

知的労働から肉体労働へ。シニアが労働参加する際には、体力が求められる。