40代女性が受けた年上男性からのセクハラ

2025年10月、佐川急便の営業所に勤務していた40代の女性が、年上の元同僚男性の言動によって精神的苦痛を受けたとして、約550万円の慰謝料を求めて起こした訴訟で、東京地裁は、社会的に許容される範囲を超えるハラスメントに当たると判断した。裁判所は男性側の責任を認め、22万円の支払いを命じている。

訴えによると、女性は職場で、継続的に名字に「ちゃん」を付けた呼び方をされていたほか、「かわいい」「体形がいいね」「下着が見えてしまう」といった外見に関する発言を繰り返し受けていたという。

さらに男性は、営業所名義で事前の了承なく女性の自宅に電報を送付。「いつも明るく対応してくれることにみんな幸せを感じています」といった感謝の言葉がつづられ、宛名には職場で使われていた「〇〇ちゃん」という呼び名が用いられていた。

こうした一連の言動によって女性は精神的苦痛を受け、うつ病を発症し、退職に至ったとして提訴した。

裁判所は、職場における親しみや冗談のつもりであったとしても、業務上の必要性がなく、一般的に幼い子どもや親密な関係にある相手に使われる「ちゃん付け」が、同僚関係という業務環境において相手に不快感を与える結果になったと指摘。上司側が主張した「悪意はなく、職場の雰囲気を和らげるためだった」という説明も退けた。

今回のケースは複合的な要素が絡み合った末の判断であり、「〇〇ちゃん」呼びをしただけで即ハラスメントになる、と受け取るのはやや誇張がある。それでも、この件が「〇〇ちゃん」呼びをハラスメントと認定した判決として受け止められたことで、ネット上では動揺が広がった。

「もはやちゃん呼びに抵抗がある人が増えてきたという、まさに令和やな」

「昔は当たり前のようにちゃん付けで呼んでいて、それでいて雰囲気の良い職場でした。ただ、新入社員が気持ち悪いと騒ぎ出してから、ちゃん付で呼ぶ人はいなくなりました。それから社内の空気が重く感じます」

「私も仕事相手で名字+ちゃん呼びしてくる方がいますが不思議と不快ではありません。むしろ急にさん呼びされたら寂しいと思います」