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「絶賛」「SNSで称賛相次ぐ」読者を騙す悪質なネットニュースの釣り見出し…良い記事に本当に必要なのは「自分事となるストーリー」新聞記者がネット記事をバズらせるために考えたこと #2
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ビジネス
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「何のためにやるのか」納得すれば人は動く…リーダーからの「この業務、やってくれる?」では部下が動かない理由無言のリーダーシップ 付加価値を生む仕組みのつくりかた #3
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職場に必要なのは指示を出すリーダーではなく、「どうすればできる?」を議論するカルチャー。雰囲気を一変させる魔法のアンケート無言のリーダーシップ 付加価値を生む仕組みのつくりかた #2
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「できない部下」の正体とは?「感性」「感情」「知識」「技術」の4要素で分析する方法無言のリーダーシップ 付加価値を生む仕組みのつくりかた #1
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長嶋茂雄の悪口を記者に話す野村克也、原辰徳を呼び捨てにした星野仙一。令和のいま、プロ野球には「オヤジ」的役割の監督が必要だベンチには年寄りを入れなさい #3
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〈デビュー25周年〉「自分の意見を言う権利はなかった」ソニンが振り返る“ガツドル”時代ソニンインタビュー#1