「自分探し」の落とし穴にはまるな！

50代半ば。定年を見すえ、その後の人生を考えようにも「何がやりたいか」「何ができるか」が曖昧な人も少なくありません。まず「会社人間」の自分をデトックスすることから始めましょう。

映画『ショーシャンクの空に』でモーガン・フリーマン演じるレッドが出所し、仕事に就いたスーパーマーケットでのワンシーン。「トイレに行ってもいいですか？」と許可を求めたレッドに、上司が「そんなこといちいち聞かなくていい。自由に行ってくれ」と答えるやりとりがあります。このレッドの思考は、日本の「会社人間」「組織人間」に重なって見えないでしょうか？

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「大事なことは上が決める」「上司の指示に従う」「各役職ごとに責任範囲と決裁権限が決められている」「決められた業務フローの中で仕事を進める」「自己判断で勝手に仕事を進めてはいけない」といった会社や組織の仕事習慣に長年どっぷり浸かるうちに、あなたの〝自己決定の回路〟は錆びついてしまっています。

その結果、お金儲けをする発想がなく、いつまでも誰かの指示待ちをする癖が抜けません。

しかも、「やりたいこと」が特になく、「できること」も曖昧では、定年後や役職定年後の人生設計が進まず、空転してしまいます。

そこに「自分探し」という言葉がピッタリはまってしまうのが怖いですが、定年5年前からは「自分探し」という発想はしないで、「自分のやりたかったこと」「好きだったこと」「得意だったこと」「できること」くらいに小分けして考えないと、納得できる答えは見つからないと思います。

これまでしみついた「会社人間」的思考習慣は、定年5年前になったら、いったん自ら破壊してもらったほうがいいかもしれません。

定年後は組織もありませんし、上司もいません。上司の承認も調整も必要ありません。他の人がやらかしたことで責任を問われる心配もありません。

当然、どうすればいいか、誰も指示してくれません。ただ、失敗しても迷惑をかける範囲はたかが知れています。

つまり、自分が中心の自由な世界が始まるのです。それにワクワクし、楽しみだと思える人もいれば、自由にあまり慣れていない人は、どうしていいか不安でドキドキし、思考停止に陥りがちです。