定年5年前という「運命の分かれ道」

いきなりですが、質問です。

いよいよ定年まであと5年を迎えたあなた。今の状況はどちらに近いでしょうか？

①役職もなくなり、たいした仕事も任されず悶々と日々を過ごしている
②多くの仕事があり、まわりの人から頼られて仕事をしている

①の方には「おめでとうございます」と申し上げたいと思います。
一方、②の方には「それで本当に大丈夫ですか？」とお尋ねしたいです。

「逆じゃないか？」。そう思われるでしょう。

でも、逆ではありません。

実は、これこそまさに多くの人が陥る「定年5年前の罠」なのです。

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大手総合電機メーカーで管理職を務めたAさん。55歳で役職定年を迎えたあと、子会社の部長になりました。長年培ってきた海外営業のスキルやネットワークをそこでも発揮し、業績をサポートするだけでなく、積極的に後進指導にあたっていました。「面倒見がよく、気軽に相談できる上司」と部下や若手社員からも慕われていました。

本人もそこにやりがいを感じ、与えられた仕事にしっかり取り組み、部下や後輩にノウハウや人脈を惜しみなく分け与えていたそうです。

そして迎えた定年の日。一抹の寂しさを覚えつつ、やりきった満足感を抱えて職場を去りました。しばらくのんびりしたあと、「さすがにそろそろ何かしないと」と働き口を探し始めたAさんは、愕然としました。

「40年近くやってきた海外営業の仕事が、ひとつもない」

警備員、マンションの管理人、清掃員などの仕事はいくらでもあります。しかし、自分の専門知識を生かした仕事となると、どこを探してもまったく見つかりません。

定年から数ヶ月後にやっと紹介されたのは、地方企業の海外営業の仕事でした。ただ待遇が定年時の半額に満たないため、即座にお断りしました。

実はAさんの企業グループでは5年ほど前に早期退職制度の募集があり、同い歳の同僚が応募しました。その人は海外営業畑だったにもかかわらず、キャリアコンサルタントの資格を取り、退職直後に70歳まで働ける職場に転職しました。

そのことを知っていたAさんは、「自分にも何かしら仕事はあるだろう」と考えていたのです。

では、運命の分かれ道はどこにあったのか？

それが「定年5年前」だったのです。