教養・カルチャー 2025.05.21

なぜコンサルは就職人気ランキング上位を独占するのか？「安定のために仕事で成長したい」という令和の若者たちの不安

大学生の就職人気ランキング上位をいつのまにか独占するようになった「コンサル」。この状況の背景にあるのは、いまの日本人を取り巻く働く環境の変化だった。「ポータブルスキルを身につけろ」「仕事で成長」という言葉に取り囲まれたビジネスパーソンたちの今とは。

『東大生はなぜコンサルを目指すのか』より、現役コンサルタントたちの言葉を抜粋・再構成してお届けする。

レジー

Z世代は頑張ることを諦めはじめている

なぜコンサルは就職人気ランキング上位を独占するのか？「安定のために仕事で成長したい」という令和の若者たちの不安_3

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タワマン文学の代表的な書き手である麻布競馬場の2025年5月時点での最新の単著であり、直木賞候補にもなった『令和元年の人生ゲーム』は、タワマンに憧れる時代の次を描く作品とも言える。

「『たくさん働いて自己実現しよう』とか『圧倒的に成長しよう』といったこれまでの価値観に対し、急に『これからは定時で帰れ』と言われて戸惑った若手社員って、たくさんいたと思います。今回の本で書いたのは、時代によって正しさというものがすごく移り変わった10年間だと思っていて、変化する時代に振り回された若者たちの鎮魂歌、新しい一歩を踏み出せず悩んでいる主人公を書きたいと思いました」

「今の20代、いわゆるＺ世代と呼ばれる人たちと話すと『もう東京にもタワマンにも憧れない』と彼らは言う。『では、皆さんはタワマンなきあとにどこに行くんですか』と聞くと、『いや実はそれは分からないです』と。タワマンの時代は終わったけれど、次に僕たちはどこへ行くのかという惑いと不安、これはこれからの時代の空気になるのではないか。その気づきが今回の執筆の発端になっています」
（「“タワマン文学”麻布競馬場さんが描くＺ世代の本音とは」ＮＨＫ、２０２４年７月17日）

コンサルに入って不安をスキップしたい

成功の象徴を描くタワマン文学が、成長に囚われた時代の次を言葉にしようとする。この文脈に当てはめると、コンサルという仕事はもしかしたら時代遅れなものになっていくのかもしれない。

Aさんのインタビューからもわかるように、コンサルという仕事には「安定したい、だから成長したい」というモチベーションに応えられる環境があると信じられており、さらには常にやりたいことを求めてくる時代のムードを先送りにして目の前の業務に向き合える仕組みもある。

むしろ麻布競馬場の言う「惑いと不安」をスキップするための場所として、コンサルという仕事は次の時代の若者にも選ばれる可能性がある。

『令和元年の人生ゲーム』は平成28年（2016年）から令和５年（2023年）までが作品の舞台となっているが、各年代にまたがって登場するのが、新卒で入社したメガベンチャーで「総務部あたりに配属になって、クビにならない最低限の仕事をして、毎日定時で上がって、そうですね、皇居ランでもしたいと思ってます」などとうそぶく沼田というキャラクターである。

そんなことを言いながらも社内で新人賞を獲るなど注目を集めていた沼田だが、令和５年のタイミングでは過去に仕事を通じてメンタルを壊していたことについて示唆される。

周りをかく乱しながらおいしいところだけ持っていこうとしても、決して逃げ切れるわけではない。優秀とされる層は、どんな態度を取ろうとも知らず知らずのうちに「成長」の磁場に取り込まれていく。

文／レジー

【仕事と成長に追い立てられる人たちへ】
東大生の就職人気ランキング上位をいつのまにか独占するようになった「コンサル」。この状況の背景にある時代の流れとは?
「転職でキャリアアップ」「ポータブルスキルを身につけろ」そんな勇ましい言葉の裏側に見えてきたのは、「仕事で成長」を課せられて不安を募らせるビジネスパーソンたちの姿だった。
時代の空気を鋭く切り取った『ファスト教養 10分で答えが欲しい人たち』の著者が、我々が本当に向き合うべき成長とは何なのかを鮮やかに描き出す。

【目次】
・はじめに
就活ランキングを埋めつくす「コンサル」/成長したがるビジネスパーソンの裏側ほか
・第一章成長に魅せられ、振り回される人たち
「成長教」で人生のバランスが崩れる/「会社に頼るな」という風潮を作るのは誰か/安定したい、だから成長したいほか
・第二章成長に囚われた時代のカラクリ
今改めて読む『若者はなぜ3年で辞めるのか?』/働かせるためのキャリア教育/「やりたいこと」と「サバイブ」の悪魔合体ほか
・第三章「成長」と「コンサル」東大生はなぜコンサルを目指すのか?
やりたいこと地獄へのカウンターとして/「MECE」「結論から話せ」「3つあります」/コンサルをバカにして、コンサルから学ぼうとするほか
・第四章コンサルタントたちの本音
インタビュー1 Aさん(20代・新卒)「安定のために努力している」
インタビュー2 Bさん(20代・新卒)「モラトリアム期間で武器を身につけるために」
インタビュー3 Cさん(30代・中途)「フレキシブルさが全然違う」
・第五章「成長」文脈で読み解くポップカルチャー
タワマン文学とコンサル/令和ロマンの分析と圧倒的努力/JTCから羽ばたいた宮脇咲良ほか
・第六章成長をめぐる不都合な真実
働き方改革が引き起こす「ゆるい職場」問題/イチロー発言と生存者バイアス/勤勉さは「出し抜く」ための武器かほか
・第七章成長に囚われずに、成長と生きる
戦うべき相手は「怠惰のウソ」/成長を目指してキャリア迷子にならないために/ジョブ・クラフティングで自己満足をほか
・おわりに
「昭和のパロディが令和のコメディ」の時代を生きる