新卒が1日で辞めた理由「やりがいを感じる機会がない」
退職代行サービス「モームリ」によると、今年の４月１日に2025年度の新卒社員5人からすでに依頼があったという。モームリの公式Xにはそれぞれの退職理由が記されている。
・社長が入社式の最中に新卒社員ともめて、みんなの前で怒鳴ったことに加え、廊下に出して「なめてんのか」と説教。(女性・事務関連)
・入職前の研修がありマナーやコミュニケーションなどの5時間ほどの研修で講師の方の脅しのような言葉、看護学生と社会人は違うとの言葉があり自信を無くしてしまった。(男性・医療関連)
・実際の業務を想像するだけで、すごく吐き気と鬱のような状態となり、働ける状態にないため。(男性・教育関連)
・思っていた接客業務と違い、やりがいを感じる機会がないと感じた。(女性・飲食業)
・心身ともに不調に陥り、この状態では正社員として働くことが困難になってしまったため。(女性・事務関連)
毎年、この時期になると新卒入社した会社を一日で辞めたと明かす人々がSNSに出現するが、昨今は初日から退職代行を使って辞めることもあるようだ。さらに４月2日には新卒8名、3日にはなんと新卒18名から依頼があったという。
近年の傾向について、モームリを運営する株式会社アルバトロスの担当者に話を聞いた。
「今年が多いかどうかは、まだ始まったばかりですので何とも言えませんが、やはりゴールデンウィーク明けをピークにご依頼が多くなっていきます。昨年の実績ですと、新卒の方が依頼してきた数は、4月が256名、5月が298名でした」（株式会社アルバトロス・担当者）
Xで公表されている新卒の退職理由は、納得できるものもあれば、「ん？」と首をかしげてしまうものもある。実際に入社早々に退職されてしまった会社側はどのような反応をしているのだろうか。
