チームリーダーが部下にモヤモヤ、なぜ
コンサルティング企業で人事系のコンサルタントとして順調に業績を積み上げ、人柄も良い林さん（仮名、男性30代）は、新しく立ち上がったチームのリーダーに抜擢されました。
新規に作られたチームだったので、一から決めなければいけないことが山ほどありましたが、チームワークも良く、みんなで協力し合いながら着々と準備が進んでいきました。配属されたメンバーは、林さんと年齢が近かったこともあり、みんなで彼を支えていこうという和気藹々とした雰囲気でした。
チームが発足して半年ほど経った頃、1年前に転職してきたKさん（男性20代）が、林さんのチームに配属されてきました。それまで林さんはKさんと接点がなかったので、話したことはありませんでしたが、かなり優秀な人物だということを社内の噂で知っていました。
Kさんは海外の有名大学院を優秀な成績で修了し、英語はもちろん、ドイツ語や中国語も堪能でした。IQの高い人だけが入会できるMENSA（メンサ）の会員でもあったそうです。
