優秀な部下を持つことは、上司にとってありがたいことのはず。しかし、明らかに自分よりも優秀な“ハイスペック”部下を持った上司の場合は、事情が違ってくることもあると言う心理学者の舟木彩乃氏。そんな部下を持ったとき、いったいどうすればいいのか。

著書『あなたの職場を憂鬱にする人たち』より一部抜粋・再構成してお届けする。