転職経験のある管理職の方が育成実感が高い

また、管理職のキャリアとの関係も示す。

転職経験のある管理職のほうが若手育成に自信あり?…「部下ガチャ」「配属ガチャ」「異動ガチャ」で失敗しないために必要なこと_2

転職経験有無については、転職経験のある管理職が成功実感率19・2%、ない管理職は14・8%であった。管理職経験年数では「3年未満」17・4%、「3〜10年未満」16・3%、「10年以上」15・1%であったが差は5%水準で有意ではなく、全体像を見るための参考値として提示する。

管理職自身の週労働時間別の結果を示した。「週39時間以下」が19・7%、「週40〜49時間」が15・8%、「週50時間以上」が15・3%であった。なお、週50時間以上の回答者がなんと全体の48・6%に達していた。

転職経験のある管理職のほうが若手育成に自信あり?…「部下ガチャ」「配属ガチャ」「異動ガチャ」で失敗しないために必要なこと_3

週50 時間以上は概ね残業時間で月45時間以上相当と比定される。多くの大手企業が実態として残業時間月45時間を一般社員の上限と定めて運用していることを鑑みると、管理職自身の労働時間が非常に長いという状況にあることがわかる(なお大手企業・大卒以上・24歳以下・正規社員では、週50時間以上就業の割合は2022年で16・1%であった。比べていただきたい)。