学生の本分は学問のはずなのに…
2026年9月30日、学生の働き方について、大きな注目を集めるニュースが報道されました。
新聞記事によると、家電量販店の「ノジマ」（本社・東京都港区）がアルバイト勤務の大学生2人を初の「学生店長」に任命すると発表。2人はいずれも大学3年の男子学生で、大学に通いながら週40時間ほど勤務していましたが、接客姿勢や学生アルバイト育成の実績が評価され、神奈川県内にある小型店を任されることになったそうです。
また、ノジマ全店で働く約1万人のうち、半数を学生アルバイトが占めているとも報じられていました（共同通信「ノジマ初の『学生店長』 権限や待遇、社員と同等」2026年9月30日）。
「学生店長」誕生のニュースはたちまち社会に注目され、SNSでも反響が広がりました。特に教育関係者からは、X上で批判的な声が上がりました（以下一部を抜粋）。
〈大学生に過度な責任を負わせるのは反対。学生の本分は学問〉
〈こういうのを学生アルバイトに任せるの本当にやめた方がいいですよ。単位取得済みの4年生とかでもない限り、どんな綺麗ごとを言っても学業がおろそかになるのは目に見えてますから〉
〈今年最悪のニュースだわ。大学も教育も舐められたものだ。こうやって日本はまた衰退する〉
これらのポストの投稿者は、いずれも塾・予備校の英語講師の方々です。公開されている講義の映像などから、多くの受験生に信頼されている優秀な先生方であることが分かります。
そして「学生店長」というトピックに対し、みなさんの優れた考察や見識がよく表れていました。大学に合格させることにとどまらず、合格後も「学生の本分は学業」という視点から、学生アルバイトの働かせ方に疑問を呈している点です。
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私はこのニュースを読んで、ブラックバイトを発見した頃のことを思い出しました。
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11年4月、愛知県の中京大学に着任した私は学生から「アルバイトのために試験前に勉強することができない」「アルバイトのためにゼミ合宿に参加できない」という声を聞き、彼らの労働状況の異変に気づきました。
ある時、教え子だったA君が私に、アルバイト先が「人手不足」で困っていると訴えました。仕事の大変さを嘆く彼に、私が「正社員の人はそのことをどう考えているの？」とたずねると、彼は「正社員は（自分の）職場にはいませんよ」と言うのです。
そこで詳しく話を聞くと、アルバイトの募集広告を出すのも、新人アルバイトに研修を行うのも、アルバイトのシフト調整もA君に課せられた業務。さらにレジのお金の管理から店舗の戸締り、果ては店長会議への出席まで任されていることが分かりました。
私は彼に「そんなことはアルバイトの仕事ではないよ」とか「その仕事はアルバイトには責任が重すぎるよ」と話しましたが、うまく伝わらなかったのか、A君には自分が不当な目にあっているという自覚はないように見えました。
それまで私は、自身の学生時代の経験からアルバイトのような非正規雇用労働者は比較的責任の軽い「補助労働」を担い、金銭や業務の管理といった責任の重い「基幹労働」は基本的に正規雇用労働者が担うもの、という認識が頭にありました。
しかしA君の話を丁寧に聞く中で、その認識が全くあてはまらないアルバイトの形が広がっていることに初めて気がつきました。
