図1 「このまま所属する会社の仕事をしていても成長できないと感じる」割合（職場の「ゆるさ感」別）※リクルートワークス研究所「大手企業における若手育成状況調査」（2022年）。

図2  職場の「ゆるさ感」別所属企業の評価点（10点満点）

図3  「ゆるい職場」と就労継続意識（％）

ゆるい職場 若者の不安の知られざる理由