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画像なぜ上司は部下のマイナスの点ばかり目に入ってしまうのか…人が壊れる〈最悪のマネジメント〉をやめる方法

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  • ネガティブな評価ばかりしてしまうとリタイアや離職につながったり、リスクのある仕事を回避するようになる（イラスト／『人が壊れるマネジメント』より）
    ネガティブな評価ばかりしてしまうとリタイアや離職につながったり、リスクのある仕事を回避するようになる（イラスト／『人が壊れるマネジメント』より）
  • 画像はイメージです（写真／Shutterstock）
    画像はイメージです（写真／Shutterstock）
  • 人が壊れるマネジメント　プロジェクトを始める前に知っておきたいアンチパターン 50
    『人が壊れるマネジメント プロジェクトを始める前に知っておきたいアンチパターン 50』（ソシム）
  • ネガティブな評価ばかりしてしまうとリタイアや離職につながったり、リスクのある仕事を回避するようになる（イラスト／『人が壊れるマネジメント』より）
  • 画像はイメージです（写真／Shutterstock）
  • 人が壊れるマネジメント　プロジェクトを始める前に知っておきたいアンチパターン 50
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